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由孙俪、赵又廷主演的电视剧《理想之城》正在热播，该剧是一部非常真实的职场群像戏，剧中角色包罗万象。有像苏筱那样在职场大杀四方的职场女魔头，也有像吴红玫那样在职场郁郁不得志的小可怜。

苏筱的职场走向有起有落，十分精彩，前途无限。可是吴红玫兢兢业业工作四年却毫无升职希望，不但被上司所不喜，还被同事排挤。

尤其是在董事长单独召见她询问苏筱入职仪式的问题后，她更是因为太过老实的回答而暴露了顶头上司玛利亚的心机，从而遭到了玛利亚的厌弃。

故事发展到这里，按常理来说，吴红玫的职业生涯算是遭遇了重挫，即便是玛利亚不寻个错处把她开除，她未来在瀛海集团的路也不会太顺。

然而，此次董事长的召见对吴红玫来说看似是一次危机，实则是一次职场上的转机。因为，赵显坤让她和玛利亚当面对峙的举动就相当于挑起了吴红玫和玛利亚的矛盾，同时也向玛利亚明示吴红玫是忠于他的人。

赵显坤这么做既是向玛利亚明示，也是给吴红玫一个认清自己日后应该如何工作，衷心与谁的选择。因为经过此次对峙，吴红玫再想在玛利亚手下有前途则十分困难。不破不立，吴红玫要想在职场有所成就，必须从此做出改变和选择。

而反过来想，如果赵显坤不想给吴红玫一个机会，以他的手段他不会让玛利亚知道是吴红玫泄露的这些信息。赵显坤是一个一心为集团员工着想的董事长，也是个爱惜人才的董事长，如果不是有其他目的，他不会轻易把一个员工置于艰难的处境。

那赵显坤又为什么要给吴红玫这次机会呢？赵显坤此次在吴红玫的问题上如此明示玛利亚的原因有两点。

第一，一直以来，赵显坤听到的关于集团的任何信息都是被过滤和加工过的，基本不具有参考性。所以，他太需要一个敢对他说真话的人了。

很明显吴红玫虽然讷于言，也不善人际交往，但恰好拥有“老实”这一优点。以赵显坤的识人之能，他可以很轻易的从之前迎宾冻得瑟瑟发抖和洗坏毛衣两件事上判断出吴红玫的性格特点。“老实”这个优点虽不被洋派作风的玛利亚所喜，却正是在集团听不到真话的赵显坤目前最看重重，也最急需的。

第二，赵显坤要整改集团，正直用人之际。苏筱业务能力强，他想尽办法保驾护航，而吴红玫也是集团内他所了解的为数不多的可用之人。吴红玫是人大人力资源研究生，又有建筑专业相关知识，也是个人才，只是在玛利亚这样的上司手下无法施展。给吴红玫一个机会，自己也多一个可用之人。

所以，因为老实本分，敢说真话，吴红玫的职场转机来了。但这个转机要想抓住还需要靠苏筱拉一把。

天字号子公司的合并势在必行，成立一个改革小组也是板上钉钉的事。要合并，人员去留就是一大问题，改革小组里必不可少一个人力资源部门的人。苏筱是改革小组的组长，成员自然她说了算，只要她坚持要用吴红玫，那吴红玫肯定就能从原来的工作中脱离出来。

以苏筱的能力和赵显坤的手段和决心，改革小组必定会有所成绩。而吴红玫有了这样的机会和平台必定会打起十二分精神来工作，以她的能力和认真也会因此大放异彩，定能真正抓住这次转机，为自己整一份光明的前途。