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找工作,80后是套娃,90后是搭乐高,00后是拆盲盒

为了为Z一代年轻人提供更有效的求职指导和就业指导,8月10日晚,江苏卫视《闪耀的你》投行季与华泰证券共同发起“求职季特别直播”活动。活动涵盖科技、医药、金融三大热门求职轨道,准确定位求职就业。“关键两端”——大学就业指导和企业人力资源,前者包括知名大学就业指导专家,后者包括科技企业创始人代表、制药企业组织创新负责人和证券业高级HR,由他们组成“闪光直播团”畅谈求职阶段的迷思,分享初入职场的技巧,解决职业成长的困惑,在线为广大网友答疑解惑。

跨屏互动升级多平台同步直播反响不错
《闪闪发光的你》投行季开播以来,坚持做透“服务性”,持续开启“直播+”模式,通过微博、抖音、快手、视频号码、小红书等多种平台的差异化定制直播,提升服务性——在播出当天举行四城连线播出新闻发布会,与网友热烈互动“职场分享课”超过82万网友在网上观看直播;推出;“闪光研究部”陪伴直播,“遇见闪光的你”系列网络直播,邀请实习生、实习导师、金融名人参观直播室,讨论职场话题和泛金融话题。

而本场“求职季特别直播”活动更进一步。一方面,邀请热门行业的企业代表为对此感兴趣的求职者提供更有针对性的就业指导;另一方面,进一步整合高校资源,将过去职场需要言行的人整合起来“知识点”梳理归纳后放在求职者面前,科普性和实用性大大提升。近两个小时的直播可谓干货满满。在江苏卫视微博、江苏卫视视频号、华泰证券招聘视频号、嘉乐财富通APP,DaoCloud道客视频号等平台吸引了60多万网友在线观看。
初衷和爱可以抵挡岁月的漫长
在《闪闪发光的你》投行季节目中,有一期“尽职调查”这个话题给人留下了深刻的印象。在节目中,制药企业在确定临床研发方向时,将患者的生活质量纳入重要考虑标准,显示了制药企业的责任和责任“遇见光,传播光,成为光,成为光”这个想法也让刘坤酿等实习生泪流满面。节目播出后,#哪一刻能让你找到工作的价值#登上微博热搜,引起观众热议。

(华泰证券人力资源部副总经理孙元青)
在本场“求职季特别直播”活动中,金融、医药、科技等行业的几位代表也提到了各自行业的初衷。华泰证券人力资源部副总经理孙元庆表示,金融业的价值在于支持企业客户的发展、技术创新,以专业的服务帮助个体家庭实现梦想。正大天晴药业集团组织创新中心负责人王燕表示:“制药公司最大的价值是社会价值,是提高人们的生活质量。”在她看来,医疗技术的每一个小创新都对终端患者的帮助至关重要,只有保持对患者的初衷,从业者才能真正实现“健康技术,温暖更多的生命”。DaoCloud道客创始人兼首席执行官陈齐彦认为,无论世界如何变化,技术产业都应始终保持纯粹的技术追求,“这不仅代表了你的能力,也代表了你的逻辑和好奇心。”
(正大天晴药业集团组织创新中心负责人王艳)
基于此,用人单位在招聘过程中也会有特别的考虑。孙源青用了。“自燃”“自律”“自驱”总结金融业的标准,希望从业者始终充满热情,对各行各业充满敬畏。“因为我们想做颠覆性的技术,念,因为我们想做颠覆性的技术。”陈齐彦说。
摆脱焦虑,打破职场迷茫
在年轻人就业择业的关键窗口期,求职者在择业过程中可能遇到的困惑和疑问,“闪光直播团”在直播过程中也是倾囊相授。
关注应届毕业生,孙元青认为逐渐呈现出两个极端——有些人特别困惑,不知道自己的爱是什么;有些人非常清楚,几年后甚至可能会后悔。孙元青也给出了自己的建议,“当然,当你有能力的时候,你可以找到你的爱;但如果能力还不够,不妨脚踏实地,珍惜眼前的每一个工作机会,创造自己的专业能力,最终创造价值。”
(曹能,复旦大学管理学院职业发展中心主任)
复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能将择业过程与择业过程进行了比较F1比赛,“前三五年是排位赛,主要是熟悉赛程、规则,调整状态,向竞争对手学习。但事实上,后面是比赛,我们必须全力以赴,保持学习能力。”曹能说道。
(中国职业发展与雇主关系总监吴文婷)
中国职业发展与雇主关系总监吴文婷说。“没有正确的方法,只有目前最好的选择。年轻人不应该被周围的节奏所带走,盲目地做出一些选择,一些不相关的工作和实习,学会探索自己的优势和价值。”
Z世代找工作像“拆盲盒”工作场所到处都是惊喜
随着第一批00后进入职场,“00后改变职场”成为职场热议的话题。在直播过程中,“闪光直播团”也站在用人单位的角度,围绕用人单位,围绕“职场Z世代”这个热门话题,分享了自己的思考和感受。
(DaoCloud道客创始人兼首席执行官陈齐彦)
他们普遍认为,95后、00后最显著的标签是独立、张扬、敢于表达、追求自我价值的实现。陈齐彦做了一个非常生动的比喻。他把80后找工作比作“套娃”,是目标驱动;90后是目标驱动;“搭乐高”平地而起的过程其实就是掌握话语权;00后是00后。“拆盲盒”希望有工作“确定性中的不确定性”,要有自己的选择,也要有一点惊喜。
因此,对于企业来说,其实也应该不断调整自己的招聘策略。吴文婷说:“现在年轻人越来越重视使命感和价值观,所以他们会观察企业的概念是否与自己的概念相匹配,这也是我们企业未来应该更多考虑的问题。”而曹能的话则更加言简意赅,那就是要说“少一些套路,多一些真诚”。“当代年轻人非常关心社会、环境和价值,所以对于企业来说,他们也应该考虑如何展示自己的价值,吸引更多更好的人才。”王艳补充道。
直播结束时,“闪光直播团”还回答了直播间网友关注的问题,为正在找工作、刚进入职场的年轻人分享了更多职场必备的技能。每周四周五晚,江苏卫视《闪闪发光的你》投行季将被锁定,描绘真实职场,展现当代青年奋斗群体形象。

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