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苏筱选择公平竞争的方式，和赵鹏一决高下，公开竞聘关于天字号合并的改革组组长。她之所以这样做，一个是吃了上次的亏，不想再靠赵显坤的行政命令去拿下职位，虽然那样简单高效，但是最终受伤和承担后果的是她。另一个就是她对于公平竞争有十足的把握，究竟把握在什么地方，就在于她的方案。来自于充足的调查研究，以及她在天成的工作经历，对于天字号的充分了解。

在竞聘之前，汪明宇做了不少功课，他算了一笔账，手里能保障四票，他，徐知平，胡总，玛利亚。前三票是稳定的，关键就在于玛利亚。为此，他专门带着赵鹏拜访了玛利亚，玛利亚也带着何从容，和他们见了一面，互相交了底。

等到了公开竞聘的时候，苏筱这边，支持她的有，赵显坤，林小民，高进。因此，轮到玛利亚的时候，她这一票就是最终的决定权，她如果投苏筱，组长就是苏筱。她如果不投苏筱，那么组长就是赵鹏。但是，出乎所有人意料的是，她选择了苏筱。为何会有这样的选择呢？下面，从五个方面分析下。

第一，苏筱的专业性折服了她。

苏筱和赵鹏的改革方案汇报，差十万八千里，一个来自于详细的调研，分析，判断，处处体现了对于建筑行业未来趋势的研判。

一个是来自于闭门造车，为了做方案而做方案，处处体现了陈旧和腐朽的气息。一个在汇报时充满真诚，自信，阳光，以及对于未来的向往。一个在汇报中充斥了大量的套话，空话，言之无物，没有锐气与新意。作为一个从事人力资源工作的专家来说，玛利亚的直觉判断，肯定是苏筱更适合这个岗位。毕竟，大河有水小河满，大河无水小河干。如果集团都没有好的发展，也就更没有她个人的发展了。

第二，玛利亚看到赵显坤的果断，她必须紧跟赵显坤的步伐。

表面上看，玛利亚的投票，是决定组长人选的关键。其实，真正的转折点，来自于赵显坤的那个提问。他问苏筱和赵鹏，你们多长时间可以完成合并？这个问题不好回答，因为这个合并本身就是一个长期性的工作，不好说具体的时间，但是不说时间，又无法圆满回答这个问题。

赵鹏的回答是一年时间，能够完成百分之八十。赵显坤接着问，百分之八十是怎么来的？结果他支支吾吾，回答不上来了。说明他前期功课做得不够，只琢磨票数了，没有把心思放在改革方案上。

而苏筱的回答就更有策略性了，首先她把这个问题给分了两个阶段，第一阶段是一年时间，完成整体层面的合并。第二个阶段是半年时间，完成文化层面的合并。